C C C C A+ A A- X

РЕГЛАМЕНТ за провеждане на втори етап на конкурса за длъжността „СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР“, обявен със Заповед № А-304/25.08.2025г.

Дата на публикуване 3 октомври 2025 Последна редакция 3 октомври 2025 Обяви и конкурси Отпечатай

РЕГЛАМЕНТ

ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ВТОРИ, ТРЕТИ  И ЧЕТВЪРТИ ЕТАП НА КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР“

 

Конкурс: 1 ( една) щатна бройка по реда на чл.67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда за длъжността „Съдебен секретар“, открит със Заповед № А-304/25.08.2025г. на Административния ръководител, Председател на Районен съд – Несебър и обявен на 25.08.2025г.

 

  1. I. Дата, място на провеждане на втори, трети и четвърти етап на конкурса:

Конкурсът за длъжността „съдебен секретар” ще се проведе на 20.10.2025г. /понеделник/ в сградата на съда – гр.Несебър, ул.”Иван Вазов” № 23, етаж 2, Съдебна зала № 2, с начален час - 09.15 часа.

Кандидатите следва да се явят на 20.10.2025г. в Районен съд – гр.Несебър, етаж втори, в 9.00 часа.

При явяването на втория етап от конкурса, кандидатите следва да се легитимират с документ за самоличност.

  1. II. Ред и начин на повеждане на втори, трети и четвърти етап на конкурса:

Втори етап: „Проверка на специфичните изисквания за заемане на длъжността“:

Целта на втория етап от конкурса за длъжността „Съдебен секретар“ е да се проверят компютърните умения на кандидатите, уменията им за съставяне на административни документи, както и познанията по стилистика, правопис, граматика. Проверката на тези умения ще бъде извършена чрез изпълнение на практическа задача. Ще се извърши проверка и на бързината на писане чрез диктовка чрез възпроизвеждане от аудиозапис на прочит на текст за оценка на бързината и на пълнотата на писане.

Вторият етап на конкурса ще включва следните задачи:

Задача № 1: Проверка на познанията на кандидатите по граматика. Решаване на писмен тест за проверка на познанията на кандидатите по правопис и граматика; Проверка на познанията по Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители.

Задача № 2: Проверка на компютърните умения на кандидатите за създаване и оформяне на административни документи във формат Word, с възможност за редактиране, форматиране, съхранение и разпечатване.

Кандидатите ще се явяват по поредност на подадените заявления, през интервал от 20 минути, включващи 15 минути за изпълнение на задачата.

Задача № 3: Проверка на бързината на машинописа и текстообработка на кандидатите /писане на текст под диктовка от аудиозапис за проверка на практическите умения за бързо, точно и граматически правилно изписване, с възможност за редактиране, форматиране, съхранение и разпечатване, както и за проверка на практическите умения за работа с компютър и със стандартно офис оборудване.

Кандидатите ще се явяват по поредност на подадените заявления, през интервал от 20 минути, включващи 15 минути за изпълнение на задачата.

 

Трети етап:

Събеседване с допуснатите до третия етап кандидати с цел проверка на познанията им по Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители.

 

III.Оценяване на кандидатите:

Оценяването на кандидатите във втори етап от конкурса се извършва въз основа на изпълнените дейности, част от задачата, като кандидатите се оценяват по шестобалната система, съобразно получените от всеки кандидат оценки, както следва:

 За Задача № 1: Комисията поставя за верен отговор на въпроси от 1 до 10 включително по 1 точка. Приравняването на точките към шестобалната система е, както следва: 0-5 точки – слаб 2, 6 точки – среден 3, 7 точки – добър 4, 8 точки – много добър 5, 9-10 точки – отличен 6.

 За Задача № 2: Комисията поставя оценки от 2 до 6 поотделно за форматиране, пунктуация, граматика и правопис.

 За Задача № 3: Комисията поставя оценки от 2 до 6 поотделно за бързина и обем на написаното.

При постигнат резултат под 50 %, кандидатът се оценява със слаб 2.

На трети етап ще се оценят и притежаваните от кандидатите лични и нравствени качества, посочени в специфичните изисквания, както и мотивацията им за заемане на длъжността, за която кандидатстват.

Всеки член на комисията поставя оценка по всяка една от задачите, а крайната оценка се сформира като средноаритметичната оценка на членовете на комисията.

До четвърти етап се допускат само кандидати, получили оценка не по-ниска от „Много добър 4.50“.

 

Четвърти етап:

Събеседване с класираните на първите три места кандидати с Административния ръководител-Председател на съда, което ще се проведе на 23.10.2025г. /четвъртък/ от 09.30 часа в сградата на Районен съд – Несебър, с адрес: гр.Несебър, ул.”Иван Вазов” № 23, етаж 2, кабинета на Председателя на съда.

Крайната оценка се оформя като средноаритметична оценка от получените оценки от втория, третия и четвъртия етап от всеки кандидат.

 

Информацията е публикувана на общодостъпните места на 03.10.2025г.

 

КОНКУРСНА КОМИСИЯ

Този сайт използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на сайта.

Приемам Отказ Повече информация