РАЙОНЕН СЪД - НЕСЕБЪР

О Б Я В Я В А: 

Конкурс за заемане на длъжността

„СЪДЕБЕН  СЕКРЕТАР“- 1 /една/ щатна бройка.

1. Описание на задълженията за длъжността:

Съдебният секретар изпълнява дейности по подготовката на делата за разглеждане в открити съдебни заседания; изготвя и прилага към делата протоколи от съдебни заседания, в които записва информация по време на заседанието, свързана с процесуалните действия на съда и страните по делото; подрежда по реда на постъпването книжата от заседанията; изпълнява разпорежданията на съда, постановени в открити съдебни заседания; съставя документи за изплащане на възнаграждения и разноски на вещи лица, свидетели и съдебни заседатели; подготвя списъци за реда и часовете на разглеждане на делата, изготвя и изпраща призовки и съобщения до страните за решения и определения по делата, вписва данни за администрирането на делата в книги и в автоматизираните деловодни програми; извършва и други дейности, съобразно длъжностната характеристика и правилника за администрацията на съдилищата, и възложени му от административния ръководител на съда, съдията-докладчик и административния секретар.

Място на работа: Районен съд – Несебър, ул.“Иван Вазов“ № 23

2.Минимални изисквания за заемане на длъжността „Съдебен секретар“:

-минимална степен на завършено образование – „средно образование“;

-НЕ СЕ изисква наличието на трудов стаж/професионален опит за заемане на длъжността;

2.1. Съгласно изискванията на чл.340а, ал.1 от Закона за съдебната власт във връзка с чл.136 от Правилника за администрацията на съдилищата, лицето трябва да:

- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

- е навършило пълнолетие;

- не е поставено под запрещение;

- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;

- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

2.2. Съгласно изискванията на чл.340а, ал.2 от Закона за съдебната власт във връзка с чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда, НЕ МОЖЕ да бъде назначено за съдебен служител лице, което:

- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

- е народен представител;

- е съветник в общински съвет на територията на съдебния район;

- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

- работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;

- е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

Обстоятелствата по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ, във връзка с чл. 107а, ал. 1 от КТ се удостоверяват от кандидатите чрез попълване на декларация по образец преди подписване на трудовия договор.

3.Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността „Съдебен секретар“:

-отлични машинописни умения и компютърна грамотност;

-умения за работа с приложения на MS Office, правно-информационни системи, информационни бази данни;

 -отлични познания по граматика, стилистика, правопис и пунктуация;

 -отлични умения и познания за съставяне на административни документи и за работа със стандартна офис техника и оборудване;

 -умения за водене на кореспонденция;

 -познания относно общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на съдебната администрация /ЗСВ, ПАС/ и на Етичния кодекс на съдебните служители;

- лични качества - умения за работа в екип, отлични комуникативни способности за работа с граждани, експедитивност и организираност, способност за работа под напрежение, умения за справяне с конфликтни ситуации, самодисциплина, отговорност, лоялност, дискретност, прецизност, инициативност и оперативност.

Предимства: Наличие на опит при изпълнението на функции идентични или сходни с тези на длъжността “Съдебен секретар“. 

4.Минимален размер на основното трудово възнаграждение – 1420.00 лева (хиляда четиристотин и двадесет лева) + минимален ранг за длъжността – V-ти ранг – 95.00 лева (деветдесет и пет лева).

На съдебните служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. Задължителното обществено и здравно осигуряване на съдебния служител е за сметка на бюджета на съдебната власт.

5.Начин на провеждането на конкурсната процедура и оценяване на кандидатите:

Конкурсната процедура се провежда на четири етапа:

Първи етап: Разглеждане на постъпилите заявления и допускане на кандидатите до участие в конкурса от комисия, назначена със заповед на Административния ръководител – Председател на съда.

Конкурсната комисия разглежда постъпилите заявления, като извършва преценка представени ли са всички необходими документи, редовността им, удостоверяват ли документите съответствието на кандидатите с минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Извършва се проверка за спазването на реда, начина и срока за  подаване на документи за участие в конкурса.

Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, включително и основанията за недопускането им ще се обявят на информационното табло на съда и на официалната Интернет страницата, рубриката „Кариери“, НЕ по-късно от 7 дни след изтичане срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.

В списъка на допуснатите кандидати ще се посочат датата на провеждане на втория етап от конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от обявяването на списъка, началния час и мястото на провеждане на втория етап.

До втория етап на конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на минималните и на специфичните изисквания за заемане на длъжностите. В случай, че няма допуснати кандидати, конкурсната процедура се прекратява.

Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до Административния ръководител-Председател на съда в седемдневен срок от обявяването на списъците. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.

Втори етап: Проверка на специфичните изисквания за заемане на длъжността „Съдебен секретар“:

-Решаване на писмен тест за проверка на познанията на кандидатите по правопис, граматика, пунктуация и стилистика;

-Проверка на компютърните умения на кандидатите, уменията им за създаване и оформяне на административни документи във формат Word;

-Проверка на бързината на машинописа на кандидатите /писане на текст под диктовка от аудиозапис за проверка на практическите умения за бързо, точно и граматически правилно изписване, с възможност за редактиране, форматиране, съхранение и разпечатване, както и за проверка на практическите умения за работа с компютър и със стандартно офис оборудване;

Трети етап: Събеседване с допуснатите до третия етап кандидати с цел проверка на познанията им по Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители. На този етап ще се оценят притежаваните от кандидатите лични и нравствени качества, посочени в специфичните изисквания за заемане на длъжностите, както и мотивацията им за заемане на длъжността, за която кандидатстват.

Четвърти етап: Събеседване с класираните на първите три места кандидатите с Административния ръководител на съда за проверка на интегритета на същите, чрез задаване на еднакви за всички кандидати въпроси.

6.Оценяване на кандидатите.

Оценяването на кандидатите се извършва по шестобалната система (от 2 до 6, като 6 е най-високата оценка). Оценките се поставят от всеки член на комисията по критерии, заложени във всяка задача от вторият и третият етап от конкурса. Крайната оценка за всеки кандидат е средноаритметична от оценките на всички членове на комисията.

До четвърти етап се допускат само кандидати, получили оценка не по-ниска от „Много добър 4.50“. Крайната оценка се оформя като средноаритметична оценка от получените оценки от втория, третия и четвъртия етап от всеки кандидат.

7.Необходими документи за участие в конкурса:

-заявление за кандидатстване за работа в Българската съдебна система (по образец);

-автобиография – европейски формат, подписана от кандидата /по образец/;

-копие от документ за завършено средно образувание;

-копия на документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж/професионален опит (трудова книжка, осигурителна книжка, удостоверение за трудов/осигурителен стаж, извлечение от единния електронен трудов запит на лицето от регистъра на заетостта, воден от НАП);

-свидетелство за съдимост – в оригинал;

-медицинско свидетелство за постъпване на работа – в оригинал;

-медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психично заболяване – в оригинал;

-копия от свидетелства, сертификати и документи за придобити допълнителни квалификации, професионален опит, владеене на чужд език и др., които доказват квалификацията и уменията на кандидата, свързани със заемане на длъжността /по желание на кандидата/;

-декларация по чл.340а, ал.1 от ЗСВ във вр. с чл.136 и чл.141, ал.2, т.1 от Правилника за администрацията в съдилищата /по образец/;

-декларация – съгласие за обработване на лични данни, предоставени за участие в конкурса /по образец/;

-нотариално заверено пълномощно, в случай, че заявлението не се подава лично от кандидата, а чрез пълномощник.

Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени от кандидата с „Вярно с оригинала“ и подпис.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност. 

8.Място на подаване на документите:

Районен съд – Несебър

Адрес: гр.Несебър, ул.“Иван Вазов” № 23, етаж 2, стая № 14, административен секретар, всеки работен ден от 09.30 часа до 17.00 часа.

9.Срок на подаване на документите: до 25.09.2025г. включително.

Обявата и всички съобщения във връзка с конкурса и резултатите от него ще бъдат обявени на интернет страницата на съда: https://nesebar-rs.justice.bg, в раздел „Пресцентър“ – „Обяви и конкурси“, както и в раздел „Бързи връзки“ – „Кариери“, както и на информационното табло на първи етаж в сградата на Районен съд – Несебър, на адрес: гр.Несебър, ул. “Иван Вазов” 23. Информация с резултатите от всеки един от етапите на конкурса ще се публикува на горепосочените места по входящия номер на кандидатите.

Допълнителна информация за конкурса: Административен секретар – 0555/43254